Τοπικός σύλλογος εκπαιδευτικών «Γ.Σεφέρης»
Το ΔΣ Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ εκφράζει την αλληλεγγύη του στους 13 εργαζόμενους του Δήμου Νέας Ιωνίας που ενώ, με απόφαση δικαστηρίου, έχουν δικαιωθεί και πρέπει να εργάζονται με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, η διοίκηση έφερε στις 16/3 προς ψήφιση θέμα στο δημοτικό συμβούλιο την εφαρμογή του νόμου Βορίδη.
Η δημοτική αρχή Ν. Ιωνίας, πιστή στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης που διαθέτει δις στους πολεμικούς εξοπλισμούς και ‘όχι για τις πραγματικές ανάγκες μας, έχει πάρει διαζύγιο από τις διεκδικήσεις των εργαζομένων αλλά και όλων των δημοτών. Οι 13 εργαζόμενοι που καθημερινά φροντίζουν την καθαριότητα των σχολείων μας και των δρόμων, που δίνουν αγώνα για τη λειτουργία των υποστελεχωμένων διοικητικών υπηρεσιών και των παιδικών σταθμών οδηγούνται στην απόλυση, οι υπηρεσίες του δήμου στην ιδιωτικοποίηση και τα δημοτικά τέλη φορτώνονται στις πλάτες των δημοτών.
Οι εργαζόμενοι του Δήμου δεν είναι αναλώσιμοι! Στηρίζουμε τις διεκδικήσεις τους. Μόνο ο αγώνας μπορεί να σαρώσει τους αντιλαϊκούς νόμους που συνθλίβουν τη ζωή μας και να ανοίξει μια άλλη προοπτική για το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία με δικαιώματα, για μέτρα προστασίας της υγείας τους, για αυξήσεις μισθών, για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας τους.
Σύνδεσμος Συνταξιούχων ΙΚΑ Ν.Ιωνίας και πέριξ
Στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου την Δευτέρα 16/3/26 συζητήθηκε η άσκηση έφεσης από τη Διοίκηση ενάντια στους 13 εργαζόμενους του Δήμου, για τους οποίους το δικαστήριο είχε αποφασίσει ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Η Δημοτική Αρχή είναι ταυτισμένη με την αντιλαϊκή πολιτική που χρόνια τώρα εφαρμόζεται απέναντι στους εργαζόμενους στους δήμους, που τους θέλουν με σκυμμένο κεφάλι να παρακαλάνε για μεροκάματο.
Αυτό δεν είναι σημερινό φαινόμενο, αφού οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, οι πολλές κατηγορίες των εργαζομένων, οι προσλήψεις με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, η κατάργηση της μόνιμης και σταθερής εργασίας, η δουλειά από το πρωί έως το βράδυ με την εφαρμογή του 13ωρου, είναι μέσα στις επιδιώξεις του σάπιου εκμεταλλευτικού συστήματος. Η σημερινή διοίκηση του Δήμου Νέας Ιωνίας όπως και πολλών δήμων είναι το μακρύ χέρι της αστικής εξουσίας το μόνο που την ενδιαφέρει είναι να εφαρμόσει την πολιτική που λέει ότι δεν υπάρχουν χρήματα για το λαό και της ανάγκες του, όμως έχουμε για να στέλνουμε πάτριοτ, αεροπλάνα, πολεμικά πλοία να προστατεύουν τα συμφέροντα των εφοπλιστών και επιχειρηματικών ομίλων στις εμπόλεμες περιοχές.
Ξέρουμε πολύ καλά ότι η υπηρεσίες του δήμου είναι υποστελεχωμένες από εργαζόμενους, τα κενά και οι ελλείψεις είναι τεράστιες. Η Δημοτική Αρχή γνωρίζει ότι αν λειτουργει ο Δήμος είναι γιατί οι εργαζόμενοι με κίνδυνο της ζωής τους, με αυταπάρνηση και συνέπεια προσπαθούν να κρατήσουν τις υπηρεσίες του όρθιες. Ο Δήμαρχος λοιπόν αντί να το εκτιμήσει και να στηρίξει τους εργαζόμενους, επικαλείται το νόμο Βορίδη που είναι ενάντια στους εργαζόμενους, αφού υποσκάπτει την λειτουργία των Δήμων ανοίγοντας το δρόμο για την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών τους, μεταφέροντας έτσι ταυτόχρονα τα βάρη της λειτουργίας του στις πλάτες των λαϊκών νοικοκυριών. Παράλληλα δημιουργεί ανασφάλεια και τρομοκρατία για τους εργαζόμενους που καλύπτουν μόνιμες θέσεις εργασίας στο δήμο.
Είμαστε αλληλέγγυοι με τους εργαζόμενους του Δήμου που θέλουν να τους απολύσουν, ενώ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Στηρίζουμε το δίκαιο αγώνα που δίνει το σωματείο των εργαζομένων του Δήμου Ν. Ιωνίας για υπερασπιστεί τους εργαζόμενους. Καλούμε τους συνταξιούχους να στηρίξουν τους εργαζόμενους για μόνιμη και σταθερή δουλειά.
Κανένας εργαζόμενος μόνος του.
Η αλληλεγγύη είναι το όπλο του εργαζόμενου.
Δύναμη μας η ενότητα
Σύλλογος Γονέων & Κηδεμόνων Βρεφονηπιακών Σταθμών Νέας Ιωνίας
Το ΔΣ του Συλλόγου Γονέων & Κηδεμόνων Βρεφονηπιακών Σταθμών Νέας Ιωνίας, χαιρετίζει και δηλώνει τη συμπαράστασή του στις κινητοποιήσεις των συμβασιούχων εργαζόμενων του Δήμου μας, που με τη δυναμική τους κινητοποίηση στην τελευταία συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου στις 16/3, διεκδίκησαν μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
Η δημοτική αρχή έφερε προς ψήφιση στο Δημοτικό Συμβούλιο την άσκηση έφεσης εναντίον 13 εργαζομένων για τους οποίους το δικαστήριο έχει αναγνωρίσει πως καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και θα πρέπει να εργάζονται με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου.
Σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι του δήμου, εργάζονται με ελαστικές σχέσεις εργασίας. Το σύνολο των εργαζομένων εργάζεται κάτω από συνθήκες υποστελέχωσης, χωρίς μέσα ατομικής προστασίας, σε κακές κτιριακές υποδομές. Τα ίδια ισχύουν και για τους εργαζόμενους στους βρεφονηπιακούς σταθμούς που είναι υποστελεχωμένοι και πολλοί εργαζόμενοι είναι συμβασιούχοι.
Οι εργαζόμενοι στο δήμο μας, συμβασιούχοι και μόνιμοι είναι εκείνοι που συναντάμε στα σχολεία των παιδιών μας, είναι εκείνοι που δουλεύουν στην αποκομιδή, στις υπηρεσίες πρασίνου, σε διοικητικές υπηρεσίες. Είναι οι δασκάλες των παιδιών μας στους βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Έχουν την αμέριστη συμπαράστασή μας.
Ως ΔΣ είμαστε στο πλευρό όλων των εργαζομένων του δήμου μας, που διεκδικούν τα αυτονόητα, δηλαδή μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, με ίσα δικαιώματα.
Απαιτούμε άμεση μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που να καλύπτει τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες τόσο των παιδικών σταθμών όσο και συνολικά όλων δομών και υπηρεσιών του Δήμου μας.
