Με διπλή θετική είδηση για την προσχολική αγωγή και την εργασιακή σταθερότητα υποδέχεται τη νέα σχολική χρονιά η πόλη του Ηρακλείου Αττικής. Η δημοτική αρχή ανακοίνωσε την πλήρη ικανοποίηση του 100% των αιτήσεων εγγραφών και επανεγγραφών στους δημοτικούς βρεφονηπιακούς σταθμούς, ενώ παράλληλα δρομολογεί τη μονιμοποίηση 64 συμβασιούχων εργαζομένων που καλύπτουν νευραλγικές θέσεις στις συγκεκριμένες δομές.
Οι δύο αυτές εξελίξεις συνδέονται άμεσα, καθώς η διασφάλιση μόνιμου και εξειδικευμένου προσωπικού αποτελεί τη βάση για τη διατήρηση της υψηλής ποιότητας υπηρεσιών προς τις οικογένειες της περιοχής.
«Ανοιχτή αγκαλιά» για όλα τα παιδιά: Στο 100% η κάλυψη των αιτήσεων
Για ακόμη μία χρονιά, κανένα παιδί δεν μένει εκτός των δημοτικών βρεφονηπιακών σταθμών στο Ηράκλειο Αττικής. Η κάλυψη αφορά το σύνολο των αιτήσεων που υποβλήθηκαν τόσο κατά την αρχική περίοδο του Ιουνίου όσο και κατά τη μεταγενέστερη διαδικασία μέσω voucher του προγράμματος της ΕΕΤΑΑ.
Τα αποτελέσματα έχουν αναρτηθεί στην επίσημη ιστοσελίδα του Δήμου (iraklio.gr), όπου οι γονείς μπορούν να ενημερωθούν για τον σταθμό κατάταξης με χρήση του αριθμού πρωτοκόλλου της αίτησής τους, στο πλαίσιο της προστασίας προσωπικών δεδομένων.
Όπως διευκρίνισε ήδη η αρμόδια αντιδήμαρχος, Κωνσταντίνα Γεωργοπούλου:
-
Επανεγγραφές: Τα παιδιά που φοιτούν για δεύτερη χρονιά ξεκίνησαν κανονικά το πρόγραμμά τους την Τρίτη 1 Σεπτεμβρίου, βάσει των οδηγιών της Διεύθυνσης.
-
Νέες Εγγραφές: Οι γονείς των παιδιών που εισάγονται για πρώτη φορά καλούνται να επικοινωνήσουν άμεσα με τον σταθμό τοποθέτησης για τον καθορισμό της ημερομηνίας έναρξης και της περιόδου προσαρμογής.
Σε δήλωσή του, ο δήμαρχος Ηρακλείου Αττικής, Νίκος Μπάμπαλος, τόνισε:
«Είμαστε υπερήφανοι που όλα αυτά τα χρόνια της δημοτικής μας αρχής δεν έχει μείνει ούτε ένα παιδί εκτός των βρεφονηπιακών σταθμών του Δήμου. Για άλλη μια χρονιά λοιπόν, καλύπτουμε το σύνολο των αιτήσεων που κατατέθηκαν από τους γονείς της πόλης και θα ανοίξουμε μια μεγάλη αγκαλιά για να φιλοξενήσουμε τους μικρούς μας φίλους. Είμαι σίγουρος ότι χάρη στο άξιο προσωπικό που στελεχώνει τους βρεφονηπιακούς μας σταθμούς τόσο τα παιδιά, όσο και οι γονείς, θα μείνουν απόλυτα ευχαριστημένοι».
Θεσμικό βήμα για τη μονιμοποίηση 64 συμβασιούχων στους βρεφονηπιακούς
Την ίδια ώρα, η Δημοτική Επιτροπή αποφάσισε ομόφωνα, κατόπιν σχετικής εισήγησης του Δημάρχου Νίκου Μπάμπαλου, την παραίτηση του Δήμου από το ένδικο μέσο της έφεσης κατά της πρωτόδικης δικαστικής απόφασης που δικαιώνει 64 συμβασιούχους εργαζόμενους.
Η εξέλιξη αυτή ανοίγει τον δρόμο για την άμεση εφαρμογή της δικαστικής απόφασης και τη μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου. Οι 64 εργαζόμενοι καλύπτουν επί σειρά ετών πάγιες και διαρκείς ανάγκες στην καθημερινή φροντίδα και φύλαξη των παιδιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Η αλλαγή του νομοθετικού πλαισίου
Μέχρι πρότινος, οι Δήμοι υποχρεούνταν από τον νόμο να εξαντλούν όλα τα ένδικα μέσα (συμπεριλαμβανομένης της άσκησης έφεσης) απέναντι σε θετικές πρωτόδικες αποφάσεις εργαζομένων. Με την πρόσφατη τροποποίηση της νομοθεσίας, η οποία παρέχει πλέον τη διακριτική ευχέρεια στα δημοτικά συμβούλια και τις επιτροπές να αποφασίζουν αν θα υποβάλουν έφεση, η δημοτική αρχή Ηρακλείου Αττικής κινήθηκε άμεσα προς όφελος των εργαζομένων.
Υπογραμμίζοντας τη σημασία της απόφασης, ο δήμαρχος Ηρακλείου Ν. Μπάμπαλος σημείωσε:
«Δεν κάνουμε κάποια χάρη σε αυτούς τους εργαζόμενους. Είναι πολύτιμοι συνεργάτες που για χρόνια τώρα, κάθε ημέρα, φροντίζουν με αγάπη και επιμέλεια τα παιδιά της πόλης μας, δίνοντας τον καλύτερό τους εαυτό. Είναι αυτονόητο λοιπόν ότι ο Δήμος τους έχει απόλυτη ανάγκη για να συνεχίσει να προσφέρει με συνέχεια και συνέπεια υψηλού επιπέδου υπηρεσίες στους δημότες. Υπηρετώντας λοιπόν την πάγια πολιτική θέση της δημοτικής μας αρχής υπέρ των μόνιμων και σταθερών θέσεων εργασίας στις δημοτικές υπηρεσίες, άμεσα, με το που μας έδωσε το δικαίωμα ο Νόμος, σπεύσαμε να συμβάλλουμε στη μονιμοποίησή τους ώστε να συνεχίσουμε απερίσπαστα το έργο μας για την πόλη και τους πολίτες».
Με τις δύο αυτές κινήσεις εξασφαλίζεται αφενός η πλήρης κοινωνική κάλυψη των οικογενειών της πόλης και αφετέρου η εργασιακή ειρήνη και η στελεχιακή σταθερότητα στις δομές προσχολικής αγωγής.
