Στο 2ο Συνέδριο για τη Διαφορετικότητα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση συμμετείχε η εντεταλμένη δημοτική σύμβουλος Δημόσιας υγείας Ελισάβετ (Βέτα) Γεωργιάδου, εκπροσωπώντας το Δήμο Νέας Ιωνίας και τον Δήμαρχο Παναγιώτη Μανούρη.
Το Συνέδριο πραγματοποιήθηκε στις 12 Μαΐου 2026 στο χώρο του Σεράφειου κολυμβητηρίου του Δήμου Αθηναίων, με αυτοδιοικητικές συμμετοχές από Δήμους από όλη την Ελλάδα.
Στο Συνέδριο αναπτύχθηκαν εκτενώς σε θεματικά πάνελ πολλές πτυχές της συμπερίληψης, όπου αναφέρθηκαν οι πολιτικές που υλοποιούνται σήμερα στους Δήμους και οι προοπτικές για περαιτέρω βελτίωση.
Οι θεματικές ήταν οι ακόλουθες:
• Οι πόλεις παίρνουν θέση: Η τοπική αυτοδιοίκηση ως μοχλός συμπερίληψης
• Ενδυνάμωση γυναικών στην πόλη: Ασφάλεια, συμμετοχή και ορατότητα
• Τοπική δράση για ίσες ευκαιρίες: Προγράμματα υποστήριξης και ένταξης ανάπηρων ατόμων
• Συμπερίληψη και φροντίδα: Υπηρεσίες υγείας, ψυχικής υγείας και κοινωνικής στήριξης
• Ανάπτυξη με Συμπερίληψη: Έργα, εργαλεία και συνεργασίες
• Γυναίκες στην ηγεσία της τοπικής αυτοδιοίκησης
Η Χάρτα Διαφορετικότητας είναι μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, που ιδρύθηκε το 2004, με στόχο την προώθηση της ισότητας, των ίσων ευκαιριών και της αποδοχής της διαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο.
Ως στόχο έχει τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που σέβεται κάθε άτομο, ανεξαρτήτως φύλου, φυλής, ηλικίας, αναπηρίας, θρησκείας ή σεξουαλικού προσανατολισμού. Τη Χάρτα Διαφορετικότητας υπογράφουν Οργανισμοί, Δήμοι, εταιρείες κ.α. και η χώρα μας συμμετέχει σε αυτήν από το 2019.
Η έννοια της διαφορετικότητας αναφέρεται στη συνύπαρξη ατόμων με διαφορετικά χαρακτηριστικά. Η διαχείριση της διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον είναι η συστηματική πρακτική ενός οργανισμού να αναγνωρίζει και να σέβεται τη διαφορετικότητά του ανθρώπινου δυναμικού του και να επιδιώκει την προαγωγή της, με στόχο το συνδυασμό και την αποτελεσματική αξιοποίηση της μοναδικότητας του κάθε ατόμου. Κατά τη διάρκεια του Συνεδρίου έγινε και η συμβολική υπογραφή της Χάρτας από τους εκπροσώπους των Δήμων
