«Κόκκινο» έχουν χτυπήσει οι ελλείψεις στο προσωπικό καθαριότητας του δήμου Ηρακλείου Αττικής, αφού όπως σημειώνει η δημοτική αρχή αυτή την στιγμή ο δήμος έχει τον ιστορικά χαμηλότερο αριθμό εργαζομένων στην σύγχρονη ιστορία του.
Αιτία, οι συνεχόμενες συνταξιοδοτήσεις, την ώρα που για περίπου 15 χρόνια έχουν απαγορευτεί οι προσλήψεις από το υπουργείο Εσωτερικών. Η κατάσταση μοιάζει αδιέξοδη και όπως τονίζεται ο δήμος περιμένει άμεσα την υλοποίηση της κυβερνητικής υπόσχεσης να επιτραπούν και πάλι οι προσλήψεις στον τομέα των ανταποδοτικών υπηρεσιών, στις οποίες ανήκει και η καθαριότητα. Την ίδια ώρα, μόνο ως “ασπιρίνες” στο πρόβλημα είναι οι προσλήψεις συμβασιούχων 4 μηνών (σ.σ. δείτε παρακάτω λεπτομέρειες).
Αλλιώς, όπως σημειώνει χαρακτηριστικά ο Δήμαρχος Νίκος Μπάμπαλος «έχουμε έτοιμο εναλλακτικό πλάνο για να προσφέρουμε στους δημότες μας – οι οποίοι είναι η προτεραιότητά μας – τις υπηρεσίες και τις παροχές που τους αξίζουν και για τις οποίες μας έχουν δώσει εντολή με την ψήφο τους».
Ολόκληρη η ανακοίνωσης της δημοτικής αρχής:
«Την πρόσληψη εποχικού προσωπικού γενικών καθηκόντων με συμβάσεις διάρκειας 4 μηνών ανακοινώνει ο δήμος Ηρακλείου Αττικής προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες του επόμενου διαστήματος. Οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων κατατίθενται στο Πρωτόκολλο του δήμου από τις 12 έως τις 17 Ιουνίου (λεπτομέρειες στο iraklio.gr, ενότητα Ανοικτή Διακυβέρνηση – Διακηρύξεις Διαγωνισμοί).
Εντούτοις, η δημοτική αρχή τονίζει ότι η επιλογή των ολιγόμηνων συμβάσεων, ως μόνο εργαλείο που έχουν από την κεντρική διοίκηση οι δήμοι για να ενισχύσουν το προσωπικό τους, σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί λύση στο πρόβλημα της υποστελέχωσης των δημοτικών υπηρεσιών, κυρίως δεν σημαντικών τομέων όπως αυτός της καθαριότητας.
Αυτή την στιγμή ο δήμος έχει τον ιστορικά χαμηλότερο αριθμό εργαζομένων στην σύγχρονη ιστορία του. Ειδικά στις υπηρεσίες καθαριότητας το προσωπικό είναι ελάχιστο και καταπονημένο καθώς, εδώ και 15 σχεδόν χρόνια, έχουν παγώσει από τα αρμόδια υπουργεία οι προσλήψεις μόνιμων υπαλλήλων.
Η δημοτική αρχή του Νίκου Μπάμπαλου έχει ξεκάθαρη θέση από την αρχή της θητείας της: διεκδικεί διαχρονικά από όλες τις κυβερνήσεις την ενίσχυση του εργατικού δυναμικού του δήμου και κυρίως της Καθαριότητας με μόνιμο προσωπικό πού θα μπορεί να αποδίδει με ασφάλεια, συνέπεια, σταθερότητα και όχι υπό την αντίστροφη μέτρηση μιας σύμβασης που λήγει μέσα σε ελάχιστους μήνες.
Σε αυτή την κατεύθυνση:
Α. Σύμφωνα με τις τελευταίες εξαγγελίες του Υπουργείου Εσωτερικών περί πρόθεσης να απελευθερωθούν οι προλήψεις μόνιμου προσωπικού στον τομέα των ανταποδοτικών υπηρεσιών των ΟΤΑ, έχει απευθύνει σχετικό ερώτημα για να διευκρινιστεί εάν και πότε αναμένεται να υλοποιηθεί μια τέτοια απόφαση.
Β. Έχει ήδη καταγράψει τις ανάγκες του δήμου και είναι έτοιμη να καταθέσει πρόταση – αίτημα για να πληρωθούν τα κενά στο εργατικό δυναμικό των δημοτικών υπηρεσιών.
Γ. Έως τότε σε συνεργασία με τους εργαζόμενους και χρησιμοποιώντας όλα τα μέσα και τα μέτρα, για τα οποία δίνει περιθώριο ο Νόμος και οι κανονισμοί, θα καταβάλει κάθε προσπάθεια η πόλη να κρατήσει την καλή εικόνα στην καθαριότητα, αυτή την εικόνα που έχουν συνηθίσει ως κανόνα οι δημότες την τελευταία δεκαετία.
«Θέλω να είμαι σαφής: η πόλη θα μείνει καθαρή με κάθε τρόπο. Ασφαλώς και προτεραιότητά μας είναι να στελεχώσουμε τις υπηρεσίες του Δήμου με μόνιμο προσωπικό για να μπορούμε να έχουμε ένα σταθερό προγραμματισμό. Σε αυτή την κατεύθυνση έχουμε ήδη κάνει επαφή με το Υπουργείο Εσωτερικών για να μας ξεκαθαρίσουν τις προθέσεις τους. Εάν δεν προχωρήσει η υπόσχεση για απελευθέρωση των προσλήψεων έχουμε έτοιμο εναλλακτικό πλάνο για να προσφέρουμε στους δημότες μας – οι οποίοι είναι η προτεραιότητά μας – τις υπηρεσίες και τις παροχές που τους αξίζουν και για τις οποίες μας έχουν δώσει εντολή με την ψήφο τους», το σχόλιο του Νίκου Μπάμπαλου».
