Σε «μήλον της έριδος» που προκαλεί πολιτικούς και συνδικαλιστικούς κραδασμούς έχει μετατραπεί η διαχείριση του αστικού πρασίνου στη Νέα Ιωνία.
Η πρόθεση της δημοτικής αρχής του Παναγιώτη Μανούρη να προχωρήσει σε σύναψη σύμβασης με εξωτερικό ανάδοχο για την υποστήριξη των εργασιών συντήρησης του φυτικού κεφαλαίου της πόλης, έχει πυροδοτήσει μια σφοδρή αντιπαράθεση.
Από τη μία πλευρά, η διοίκηση του Δήμου μιλά για μια επιβεβλημένη, ρεαλιστική λύση απέναντι σε μια δραματικά υποστελεχωμένη υπηρεσία και ένα νομικό πλαίσιο που «δένει τα χέρια» της Τοπικής Αυτοδιοίκησης ως προς τις προσλήψεις.
Από την άλλη, το σύνολο των παρατάξεων της αντιπολίτευσης, σε απόλυτη σύμπλευση με το Σωματείο Εργαζομένων, καταγγέλλει μεθοδευμένη «ιδιωτικοποίηση», υπονόμευση του δημόσιου χαρακτήρα των υπηρεσιών και κατασπατάληση πόρων που θα μπορούσαν να κατευθυνθούν σε άλλες πιεστικές κοινωνικές ανάγκες.
Όπως γίνεται κατανοητό, το ζήτημα υπερβαίνει τη στενή διαχείριση μερικών κλαδεμάτων. Αγγίζει τον πυρήνα της φιλοσοφίας για τον τρόπο λειτουργίας των σύγχρονων Δήμων, τις εργασιακές σχέσεις και την κατανομή των δημοτικών τελών.
Η γραμμή άμυνας της δημοτικής αρχής: «Ρεαλισμός, 22.000 δέντρα και προστασία του προσωπικού»
Η πλευρά της διοίκησης επιδιώκει να αποδομήσει το αφήγημα της «ιδιωτικοποίησης», εισάγοντας τον όρο της «συμπληρωματικής υποστήριξης». Το σκεπτικό της δημοτικής αρχής εδράζεται στα αντικειμενικά, ποσοτικά δεδομένα που προέκυψαν μετά την ψηφιακή χαρτογράφηση του πρασίνου της πόλης μέσω του συστήματος GIS.
Σύμφωνα με τα στοιχεία αυτά, η Νέα Ιωνία διαθέτει περίπου 22.000 δέντρα, τα οποία απαιτούν συστηματικό έλεγχο, κλάδεμα και ασφαλή διαχείριση, παράλληλα με την πάγια φροντίδα των πάρκων και των πλατειών.
Απέναντι σε αυτόν τον τεράστιο όγκο εργασίας, η διοίκηση παρατάσσει τη σκληρή πραγματικότητα μιας αποδεκατισμένης υπηρεσίας. Όπως τονίζει, το ανθρώπινο δυναμικό αποτελείται από ελάχιστους εξειδικευμένους δενδροκηπουρούς και πολλούς εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας, οι οποίοι, παρά την πολύτιμη δεκαετή εμπειρία τους, δεν είναι δίκαιο ούτε ρεαλιστικό να καλύπτουν διαρκώς τα κενά υπερβαίνοντας τις σωματικές τους αντοχές.
Η δημοτική αρχή απορρίπτει κατηγορηματικά τις κατηγορίες περί σχεδίου διάλυσης της υπηρεσίας, αναδεικνύοντας τις νομικές και γραφειοκρατικές αγκυλώσεις.
Υπενθυμίζει ότι το πράσινο δεν αποτελεί «ανταποδοτική υπηρεσία» (όπως η καθαριότητα), με αποτέλεσμα οι προσλήψεις να μην εξαρτώνται από μια απλή απόφαση του Δημάρχου, αλλά να απαιτούν μακροχρόνιο προγραμματισμό, κρατική χρηματοδότηση και εγκρίσεις από την κεντρική κυβέρνηση.
Επέρριψε μάλιστα ευθύνες στην κυβερνητική πολιτική που ωθεί τους Δήμους σε αναζήτηση εξωτερικής βοήθειας, τονίζοντας ωστόσο ότι η θεωρητική διεκδίκηση δημόσιων υπηρεσιών δεν μπορεί να ακυρώνει την υποχρέωση να λειτουργεί η πόλη με ασφάλεια σήμερα.
Ως απόδειξη των προθέσεών της να μην «αδειάσει» τον Δήμο από εργαζομένους, η διοίκηση αντιπαραβάλλει δύο κομβικές κινήσεις: αφενός την προώθηση προσλήψεων μόνιμου προσωπικού όπου αυτό καθίσταται νομικά εφικτό, και αφετέρου την απόφαση να αποσύρει ο Δήμος νομικές εφέσεις απέναντι σε συμβασιούχους, προκειμένου εκείνοι να παραμείνουν στις θέσεις τους.
Καταλήγοντας, η δημοτική αρχή διαμηνύει ότι η διαχείριση γίνεται με «τα διαθέσιμα εργαλεία, και όχι με αυτά που θα θέλαμε να έχουμε», προτάσσοντας το αποτέλεσμα και το δημόσιο συμφέρον έναντι των κομματικών αντιπαραθέσεων.
Το «μπλόκο» των Εργαζομένων: Κινητοποιήσεις και απεργία-αποχή
Η οπτική της «ανακούφισης» που προβάλλει η διοίκηση, ωστόσο, απορρίπτεται συλλήβδην από τους άμεσα εμπλεκόμενους. Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου Νέας Ιωνίας έχει τεθεί σε θέση μάχης, ερμηνεύοντας την εργολαβία των 300.000 ευρώ ως κερκόπορτα για την πλήρη εκχώρηση του αντικειμένου τους.
Μέσα από ομόφωνες αποφάσεις γενικών συνελεύσεων, οι εργαζόμενοι ξεκαθαρίζουν πως ουδέποτε δήλωσαν αδυναμία εκτέλεσης του έργου τους. Αντιθέτως, διεκδικούν τα αυτονόητα εργαλεία για να το φέρουν εις πέρας: μόνιμες προσλήψεις στο ύψος των πραγματικών αναγκών, μονιμοποίηση των υφιστάμενων συμβασιούχων χωρίς «αστερίσκους» και ουσιαστική ανανέωση του υλικοτεχνικού εξοπλισμού.
Σε μια προσπάθεια να μπλοκάρουν στην πράξη την ιδιωτικοποίηση, προχώρησαν σε δυναμικές κινητοποιήσεις, κηρύσσοντας στάσεις εργασίας αλλά και απεργία–αποχή από κάθε διοικητική διαδικασία, σύνταξη μελέτης ή υπογραφή εγγράφων που σχετίζεται με την προώθηση της εργολαβίας στο Πράσινο. Οι εργαζόμενοι προειδοποιούν ότι η αντικατάσταση της σταθερής εργασίας από «εργολαβική επισφάλεια» θα οδηγήσει σταδιακά στην απώλεια της πολύτιμης τεχνογνωσίας και της βιωματικής γνώσης που διαθέτουν για κάθε γειτονιά, δρόμο και πάρκο της πόλης.
Η αντιπολίτευση: Από το κόστος έως την ιδεολογία
Το μέτωπο απέναντι στη διοίκηση συμπληρώνεται από την ομόθυμη —αν και με διαφορετικές πολιτικές αφετηρίες— καταδίκη της επιλογής από το σύνολο των παρατάξεων του Δημοτικού Συμβουλίου.
Η παράταξη της μείζονος αντιπολίτευσης «Δύναμη Προοπτικής» εστιάζει στην οικονομική και διαχειριστική διάσταση του θέματος, θέτοντας ερωτήματα για το πού οδεύουν τα χρήματα των δημοτών. Υπενθυμίζει ότι κατά τη δική της θητεία η ίδια υπηρεσία, με το ίδιο προσωπικό, κάλυπτε επαρκώς τις ανάγκες, αφήνοντας αιχμές για την ικανότητα της σημερινής διοίκησης.
Η παράταξη βάζει στο κάδρο τα έξοδα επικοινωνιακής προβολής της δημοτικής αρχής, τονίζοντας πως «υπάρχουν λεφτά για φιέστες αλλά όχι για το πράσινο». Προειδοποιεί, παράλληλα, ότι τέτοιες ατεκμηρίωτες αυξήσεις λειτουργικών δαπανών ενδέχεται να οδηγήσουν μαθηματικά στη μετακύλιση του κόστους στα δημοτικά τέλη, επιβαρύνοντας περαιτέρω τα δοκιμαζόμενα νοικοκυριά.
Από διαφορετικό ιδεολογικό πρίσμα, η «Λαϊκή Συσπείρωση» βλέπει πίσω από την απόφαση μια βαθιά αντιλαϊκή πολιτική τακτική. Χαρακτηρίζοντας τη δημοτική αρχή ως «γαλαζοπράσινη διοίκηση», την κατηγορεί ότι εφαρμόζει κατά γράμμα τις κατευθύνσεις της κυβέρνησης (ΝΔ) για «ιδιωτικοποιήσεις σε ό,τι κινείται».
Υπενθυμίζει ότι το Πράσινο είναι απλώς ο επόμενος κρίκος σε μια αλυσίδα εκχωρήσεων (όπως συνέβη με τις κατασκηνώσεις και τις τεχνικές μελέτες) και καλεί το μαζικό κίνημα και τους τοπικούς φορείς να απαιτήσουν από το κεντρικό κράτος την καταβολή των παρακρατηθέντων πόρων προς τον Δήμο, προκειμένου να γίνουν άμεσα προσλήψεις.
Η «Ενότητα για τη Νέα Ιωνία» προχωρά σε επιχειρησιακή ανάλυση των δυνατοτήτων του Δήμου, αποκαλύπτοντας ότι το Τμήμα Πρασίνου δεν είναι ανοχύρωτο: διαθέτει δύο ιδιόκτητα καλαθοφόρα οχήματα και εξειδικευμένους χειριστές που ήδη υποστηρίζουν βαριές εργασίες κλαδέματος.
Απορρίπτει το κυβερνητικό επιχείρημα της «αναγκαστικής λύσης», κάνοντας λόγο για καθαρή επιλογή νεοφιλελεύθερης κατεύθυνσης. Η παράταξη θέτει το ζήτημα της εναλλακτικής αξιοποίησης των 300.000 ευρώ της εργολαβίας, υπογραμμίζοντας ότι αυτό το ποσό θα μπορούσε να κατευθυνθεί στις τεράστιες ανάγκες και τη συντήρηση των σχολικών συγκροτημάτων της Νέας Ιωνίας.
Τέλος, η δημοτική κίνηση «Εκτός Σχεδίου Νέας Ιωνίας» εστιάζει στην αποδόμηση της επιχειρηματολογίας του Δημάρχου. Καταγγέλλει ως ευφημισμό και προσπάθεια πολιτικής εξαπάτησης τη βάφτιση της ιδιωτικοποίησης σε «συμπληρωματική υποστήριξη», τονίζοντας ότι η πληρωμή ιδιώτη με δημόσιο χρήμα για την εκτέλεση δημοτικών λειτουργιών συνιστά τον ορισμό της ιδιωτικοποίησης.
Το διακύβευμα: Δημόσιος χώρος και βιωσιμότητα
Το ζήτημα του αστικού πρασίνου στη Νέα Ιωνία καταδεικνύει τις χρόνιες παθογένειες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στην Ελλάδα. Ένας πυκνοδομημένος Δήμος, με ελάχιστους ελεύθερους χώρους, καλείται να συντηρήσει χιλιάδες δέντρα με αποψιλωμένες υπηρεσίες, δέσμιος ενός σφικτού δημοσιονομικού πλαισίου.
Η επιλογή της διοίκησης να προσφύγει στην ιδιωτική αγορά για να δώσει άμεσες λύσεις ασφαλείας, συναντά την αντίδραση του σωματείου των εργαζομένων και της αντιπολίτευσης, που βλέπουν μια συνεχιζόμενη αποψίλωση του δημόσιου πλούτου και της δημοκρατικής λογοδοσίας.
Αναλυτικά οι ανακοινώσεις:
Δήμος Νέας Ιωνίας
Το πράσινο της πόλης χρειάζεται φροντίδα, οι εργαζόμενοι στήριξη και οι συμπολίτες μας αποτέλεσμα
Μετά την καταγραφή του πρασίνου μέσα από το σύστημα GIS, προκύπτουν περίπου 22.000 δέντρα στην πόλη μας. Δέντρα που χρειάζονται έλεγχο, συντήρηση, κλάδεμα και ασφαλή διαχείριση, παράλληλα με τη φροντίδα των πάρκων, των πλατειών και των υπόλοιπων χώρων πρασίνου.
Απέναντι σε αυτές τις ανάγκες βρίσκεται μια υποστελεχωμένη υπηρεσία, με ελάχιστους εξειδικευμένους δενδροκηπουρούς και πολλούς εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας, που έχουν προσφέρει επί δεκαετίες. Η εμπειρία τους είναι πολύτιμη. Δεν είναι όμως δίκαιο να απαιτούμε να καλύπτουν διαρκώς τις ελλείψεις προσωπικού με τη σωματική τους αντοχή.
Η αδυναμία κάλυψης όλων των αναγκών δεν αποτελεί μομφή προς τους εργαζομένους. Αποτελεί λόγο να τους στηρίξουμε έμπρακτα.
Αυτόν τον σκοπό υπηρετεί η συμπληρωματική ανάθεση εργασιών. Να βοηθήσει την υπηρεσία να ανταποκριθεί σε έναν όγκο δουλειάς που υπερβαίνει τις διαθέσιμες δυνάμεις της. Η ανάθεση μέρους του έργου σε ιδιώτη είναι μια επιλογή που οφείλει να κρίνεται για το αντικείμενο, το κόστος, τον έλεγχο και το αποτέλεσμά της. Δεν αποδεικνύει από μόνη της σχέδιο διάλυσης της δημοτικής υπηρεσίας.
Μέρος της αντιπολίτευσης παρουσιάζει την υποστήριξη της Υπηρεσίας Πρασίνου από εξωτερικό συνεργείο ως σχέδιο ιδιωτικοποίησης. Παραλείπει όμως την πραγματικότητα που καλούμαστε να διαχειριστούμε.
Όλοι γνωρίζουν ότι οι προσλήψεις δεν γίνονται με μια απόφαση του Δημάρχου. Το πράσινο δεν εντάσσεται στον ειδικό κύκλο στελέχωσης των ανταποδοτικών υπηρεσιών. Απαιτούνται προγραμματισμός, χρηματοδότηση και κρατικές εγκρίσεις. Το «προσλάβετε προσωπικό» είναι μια διεκδίκηση με την οποία συμφωνούμε. Δεν είναι λύση που μπορούμε να υλοποιήσουμε αύριο το πρωί μόνοι μας.
Η κυβερνητική πολιτική, που δεν εξασφαλίζει στους Δήμους την αναγκαία στελέχωση και χρηματοδότηση, περιορίζει τις επιλογές μας και μας ωθεί στην αναζήτηση εξωτερικής υποστήριξης. Τη διεκδίκηση ισχυρών δημόσιων υπηρεσιών, όμως, πρέπει να τη συνδυάζουμε με την ευθύνη να λειτουργεί η πόλη σήμερα.
Και υπάρχει ένα συγκεκριμένο ερώτημα. Αν επιδιώκαμε να αδειάσουμε τις υπηρεσίες από εργαζομένους, γιατί προχωρήσαμε σε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και γιατί αποσύρουμε εφέσεις για να παραμείνουν εργαζόμενοι στον Δήμο; Αυτές οι επιλογές πρέπει να συνεκτιμώνται όταν αποδίδονται προθέσεις στη Δημοτική Αρχή.
Στήριξη των εργαζομένων σημαίνει προσωπικό, εξοπλισμό, ασφάλεια, σωστή οργάνωση και σεβασμό. Σημαίνει επίσης σαφείς ευθύνες και δίκαιους κανόνες για όλους. Οι εργαζόμενοι αξίζουν ουσιαστική υποστήριξη. Δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται ως επιχείρημα σε κάθε κομματική αντιπαράθεση.
Δουλειά μας είναι να υπηρετούμε τους συμπολίτες μας και να βελτιώνουμε την καθημερινότητά τους και αυτό γίνεται με τα διαθέσιμα εργαλεία, όχι με αυτά που θα θέλαμε να έχουμε αλλά δεν έχουμε.
Δουλειά μας είναι να προστατεύουμε το πράσινο, να στηρίζουμε τους ανθρώπους που εργάζονται γι’ αυτό και να αξιολογούμαστε για το αποτέλεσμα. Με κριτήριο το δημόσιο συμφέρον, χωρίς προσωπικές εξυπηρετήσεις και κομματικές σκοπιμότητες.
Δύναμη Προοπτικής
Η «Δύναμη Προοπτικής» καταγγέλλει την ιδιωτικοποίηση της υπηρεσίας:Όταν αποδυναμώνεις τον Δήμο, πληρώνει ο δημότης!
Η Νέα Ιωνία δεν χρειάζεται περισσότερες επικοινωνιακές φιέστες. Χρειάζεται ισχυρές δημοτικές υπηρεσίες, φροντισμένο δημόσιο χώρο και έναν Δήμο που να υπηρετεί τους πολίτες του — όχι να τους φορτώνει διαρκώς νέα βάρη.
Η Δημοτική μας Παράταξη «Δύναμη Προοπτικής» καταγγέλλει την επιλογή της δημοτικής αρχής και του Δημάρχου Νέας Ιωνίας να προχωρήσουν στην ιδιωτικοποίηση εργασιών της Υπηρεσίας Πρασίνου, επικαλούμενοι την υποστελέχωσή της.
Αλήθεια, αυτή η υπηρεσία δεν είναι που, κατά τη διάρκεια της δικής μας θητείας, ανταποκρινόταν στις ανάγκες της πόλης και συχνά ξεπερνούσε τις προσδοκίες; Δεν ήταν οι εργαζόμενοι του Δήμου που φρόντιζαν για τις έγκαιρες αποψιλώσεις, την καθαριότητα των πλατειών, τη συντήρηση του πρασίνου και την υλοποίηση παρεμβάσεων που έγιναν σημεία αναφοράς για τη Νέα Ιωνία;
Οι εργαζόμενοι δεν έχασαν ξαφνικά την αξία τους. Η πολιτική βούληση να στηριχθούν οι δημοτικές υπηρεσίες είναι αυτή που κρίνεται.
Η υποστελέχωση δεν μπορεί να αποτελεί άλλοθι για την εκχώρηση δημοτικών αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες.
Αν η Υπηρεσία Πρασίνου δεν διαθέτει το αναγκαίο προσωπικό, η λύση οφείλει να ξεκινά από την ενίσχυσή της, την ορθολογική αξιοποίηση των διαθέσιμων πόρων και τον σοβαρό προγραμματισμό.
Όχι από την εύκολη παράδοση δημόσιων λειτουργιών σε εξωτερικούς αναδόχους, χωρίς να έχει προηγηθεί ουσιαστική προσπάθεια ενδυνάμωσης της ίδιας της υπηρεσίας.
Και το κρίσιμο ερώτημα παραμένει:
Πόσο θα κοστίσει τελικά αυτή η επιλογή στους δημότες; Ποια είναι η πραγματική οικονομική επιβάρυνση;
Ποιο είναι το συγκριτικό κόστος σε σχέση με την ενίσχυση της δημοτικής υπηρεσίας; Ποιες εγγυήσεις υπάρχουν για την ποιότητα, τη διαφάνεια και τη λογοδοσία;
Η «Δύναμη Προοπτικής» απαιτεί σαφείς, τεκμηριωμένες απαντήσεις.
Λεφτά για την προβολή, αλλά όχι για το πράσινο;
Την ώρα που τα νοικοκυριά δοκιμάζονται από την ακρίβεια και δυσκολεύονται να ανταποκριθούν ακόμη και στις στοιχειώδεις υποχρεώσεις τους, η δημοτική αρχή οφείλει να αντιμετωπίζει κάθε ευρώ του δημοτικού προϋπολογισμού ως χρήμα των πολιτών — γιατί αυτό ακριβώς είναι.
Από τη στιγμή που υπάρχουν σημαντικές δαπάνες για την επικοινωνιακή προβολή της δημοτικής αρχής, τότε δικαιούμαστε να ρωτήσουμε: Γιατί να μη δοθεί προτεραιότητα στην ενίσχυση των υπηρεσιών που βελτιώνουν καθημερινά την ποιότητα ζωής των κατοίκων;
Λεφτά για την προβολή, αλλά όχι για τη στήριξη των δημοτικών υπηρεσιών;
Πόροι για την επικοινωνιακή εικόνα, αλλά δυσκολία να εξασφαλιστεί η αποτελεσματική φροντίδα του δημόσιου χώρου;
Η πόλη δεν διοικείται με συνθήματα και φωτογραφίες. Διοικείται με έργο, προτεραιότητες, διαφάνεια και σεβασμό στον δημότη.
Ο Δήμος δεν είναι επιχείρηση προς εκποίηση
Η συστηματική αποδυνάμωση των δημοτικών υπηρεσιών δημιουργεί εύλογη ανησυχία για το μέλλον τους. Όταν μια υπηρεσία δεν ενισχύεται, αλλά η αδυναμία της χρησιμοποιείται ως επιχείρημα για την ανάθεση του έργου της σε ιδιώτες, γεννιέται ένα κρίσιμο ερώτημα: μήπως η υποστελέχωση μετατρέπεται από πρόβλημα που πρέπει να λυθεί σε δικαιολογία για την αλλαγή του δημόσιου χαρακτήρα της υπηρεσίας;
Η «Δύναμη Προοπτικής» δεν αποδέχεται ως μονόδρομο την ιδιωτικοποίηση. Υπερασπίζεται έναν Δήμο που διαθέτει ισχυρές υπηρεσίες, αξιοποιεί το ανθρώπινο δυναμικό του και λογοδοτεί στους πολίτες του.
Και προειδοποιεί: οι επιλογές που αυξάνουν τις λειτουργικές δαπάνες χωρίς επαρκή τεκμηρίωση μπορούν να δημιουργήσουν πρόσθετες πιέσεις στα δημοτικά οικονομικά. Σε κάθε περίπτωση, οι δημότες δικαιούνται να γνωρίζουν εάν και πώς τέτοιες επιλογές επηρεάζουν τα δημοτικά τέλη. Δεν θα δεχτούμε να θεωρείται αυτονόητη η μετακύλιση του κόστους στις πλάτες τους.
Φτάνει πια με τα νέα βάρη στα νοικοκυριά!
Η πόλη ανήκει στους κατοίκους της. Το πράσινο είναι δημόσιο αγαθό. Οι εργαζόμενοι του Δήμου είναι πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό και όχι εμπόδιο που πρέπει να παρακαμφθεί.
Η «Δύναμη Προοπτικής»:
- Καταγγέλλει την επιλογή της δημοτικής αρχής να προχωρήσει στην ιδιωτικοποίηση εργασιών της Υπηρεσίας Πρασίνου.
- Απαιτεί ουσιαστική ενίσχυση των δημοτικών υπηρεσιών και αξιοποίηση της εμπειρίας των εργαζομένων.
- Διεκδικεί διαφάνεια στις δημοτικές δαπάνες και σαφείς προτεραιότητες υπέρ της ποιότητας ζωής.
- Στέκεται αλληλέγγυα στους εργαζομένους του Δήμου και δίπλα στα νοικοκυριά που δεν αντέχουν νέες οικονομικές επιβαρύνσεις.
Η Νέα Ιωνία δεν χρειάζεται έναν Δήμο που εκχωρεί τις ευθύνες του. Χρειάζεται έναν Δήμο που αναλαμβάνει τις ευθύνες του.
Δεν θα αντιμετωπίσουμε ως φυσιολογική την αποδυνάμωση των δημόσιων υπηρεσιών.
Δεν θα θεωρήσουμε αναπόφευκτη κάθε ιδιωτικοποίηση.
Δεν θα αποδεχτούμε να μπαίνει η επικοινωνιακή εικόνα πάνω από τις πραγματικές ανάγκες της πόλης.
Το πράσινο της Νέας Ιωνίας δεν είναι πεδίο για εργολαβικές διευθετήσεις. Είναι δικαίωμα των κατοίκων της και υποχρέωση της δημοτικής αρχής να το προστατεύει.
Δύναμη Προοπτικής
Με τους εργαζομένους.
Με τους δημότες.
Με το δικαίωμα της Νέας Ιωνίας σε έναν Δήμο που υπηρετεί τις επικοινωνιακές του ανάγκες!
Λαικη συσπείρωση
Η γαλαζοπράσινη δημοτική αρχή Μανούρη ιδιωτικοποιεί και μεγάλο τμήμα του «πρασίνου» στον Δήμο Νέας Ιωνίας!
Η διοίκηση Μανούρη (ΝΔ – ΠΑΣΟΚ), απ’ ό,τι φαίνεται, δε σταματάει πουθενά. Σε συνέχεια των ιδιωτικοποιήσεων στις τεχνικές μελέτες, στην κατασκήνωση, σε τομείς παροχής υγείας, τώρα «χτυπάει» στην καρδιά της λειτουργίας του Δήμου: επιδιώκει να ιδιωτικοποιήσει σημαντικό μέρος του «πρασίνου», να δώσει δηλαδή μεγάλο τμήμα της δουλειάς σε ιδιωτική εταιρεία!
Είναι φανερός ποιος είναι ο προσανατολισμός της Δημοτικής Αρχής: Ιδιωτικοποιήσεις σε ό,τι κινείται, που, όπως γνωρίζουμε πολύ καλά, οδηγούν σε ταυτόχρονη, συνεχή υποβάθμιση των δημοτικών υπηρεσιών, αλλά και σε χτύπημα των δικαιωμάτων των εργαζομένων του Δήμου.
Η Δημοτική Αρχή ακολουθεί κατά γράμμα τις κατευθύνσεις της κυβέρνησης της ΝΔ. Αντί να απαιτήσει και να δρομολογήσει νέες προσλήψεις στο προσωπικό του Δήμου, στην πράξη συναινεί με την μόνιμη υποχρηματοδότηση και υποστελέχωση, παρά τα -κατά καιρούς- κροκοδείλια δάκρυα.
Ταυτόχρονα, αξιοποιεί χρήματα του Δήμου (δικά μας λεφτά δηλαδή), για να κάνει τις συμβάσεις με τους ιδιώτες και να παρουσιάσει τάχα έργο.
Είναι πλέον φανερό πως σε καμία υπηρεσία του Δήμου οι εργαζόμενοι και ο λαός της Νέας Ιωνίας δεν μπορούν να είναι «ήσυχοι». Τώρα χρειάζεται γενικός ξεσηκωμός για να αποτραπεί αυτή η εξέλιξη, για να πάρει πίσω αυτήν την απόφαση η αντιλαϊκή Δημοτική Αρχή.
Η Λαϊκή Συσπείρωση συμπαραστέκεται στους εργαζόμενους του Δήμου και σε όποια μορφή αγώνα αποφασίσουν να υλοποιήσουν μέσα από τις συλλογικές τους διαδικασίες. Άλλωστε, έχουν πλέον μεγάλη πείρα: ό,τι κατακτήθηκε, ακόμη και ό,τι αποτράπηκε, όπως στην πρόσφατη απεργία για τους παιδικούς σταθμούς, αυτό έγινε μόνο με την συλλογική προσπάθεια, τον αγώνα, την διεκδίκηση.
Καλούμε το μαζικό κίνημα, τα σωματεία και τους φορείς της Νέας Ιωνίας να καταδικάσουν αυτήν τη νέα αντιλαϊκή εξέλιξη, να απαιτήσουν να δοθούν τώρα τα δεκάδες δις ευρώ που χρωστάει η κυβέρνηση στον Δήμο και να διατεθούν για τις επείγουσες λαϊκές ανάγκες, για νέες προσλήψεις, για τα σχολεία και τους παιδικούς σταθμούς.
Μπροστά οι ανάγκες μας – κοινός αγώνας με τους εργαζόμενους του Δήμου κόντρα στην πολιτική της κυβέρνησης και της γαλαζοπράσινης Δημοτικής Αρχής.
Ενότητα για τη Νέα Ιωνία
Η Δημοτική Αρχή ξεπουλάει τις δημοτικές υπηρεσίες – Τώρα βάζει στο στόχαστρο και το Πράσινο
Η Δημοτική Αρχή έχει επιλέξει έναν ξεκάθαρο δρόμο: την αποδυνάμωση των δημοτικών υπηρεσιών και τη σταδιακή παράδοσή τους σε ιδιώτες.
Αφού προχώρησε στην ιδιωτικοποίηση δημοτικών παροχών και λειτουργιών (κατασκήνωση, καλοκαιρινή απασχόληση, τεχνικές μελέτες), τώρα επιχειρεί να κάνει το ίδιο και με την Υπηρεσία Πρασίνου.
Για τη Δημοτική Παράταξη «Ενότητα», αυτό δεν αποτελεί ούτε «εκσυγχρονισμό» ούτε «αναγκαστική λύση».
Είναι πολιτική επιλογή. Και μας βρίσκει κάθετα αντίθετους.
Κύριε Δήμαρχε και κύριοι της δημοτικής αρχής,
Πριν παραδώσετε και το Πράσινο στους εργολάβους, οφείλετε να απαντήσετε στους δημότες:
Γιατί απαξιώνετε τις υπηρεσίες του Δήμου;
Γιατί δεν επενδύετε στο μόνιμο προσωπικό και στον εξοπλισμό του;
Ποιο είναι τελικά το σχέδιό σας για τον δημόσιο χαρακτήρα του Δήμου;
Η Υπηρεσία Πρασίνου είναι μία από τις σημαντικότερες υπηρεσίες για την καθημερινότητα των πολιτών. Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν την πόλη, τους δρόμους, τις πλατείες, τα πάρκα και τις πραγματικές ανάγκες κάθε γειτονιάς.
Το Τμήμα Πρασίνου διαθέτει δύο καλαθοφόρα οχήματα, τα οποία μπορούν να υποστηρίξουν (και ήδη υποστηρίζουν) τις εργασίες κλαδέματος των δέντρων, με έμπειρους χειριστές και εργαζόμενους πρασίνου.
Όμως, η ενίσχυση της Υπηρεσίας Πρασίνου δεν εξαντλείται στον υπάρχοντα εξοπλισμό. Υπάρχει η δυνατότητα να ενισχυθεί ουσιαστικά και να ανταποκριθεί ακόμη καλύτερα στις ανάγκες της πόλης, μέσα από μια ολοκληρωμένη πολιτική στήριξης της δημοτικής υπηρεσίας με συγκεκριμένο πρόγραμμα δράσης, με προτεραιότητες και χρονοδιάγραμμα για κάθε περιοχή της πόλης.
Και κάτι ακόμη.
Οι εργαζόμενοι της Υπηρεσίας αντιστέκονται και δεν δηλώνουν ότι αδυνατούν να εκτελέσουν τις εργασίες.
Αρνούνται να παραδώσουν το αντικείμενο της δουλειάς τους σε ιδιώτες και εργολάβους πρασίνου, βάζοντας έτσι ένα ακόμη εμπόδιο στα σχέδια για έναν Δήμο χωρίς δημόσιο χαρακτήρα.
Επομένως, ποια ακριβώς «αναγκαιότητα» επιβάλλει την εκχώρηση των εργασιών σε ιδιώτες;
Η μελέτη που σχεδιάζει η Δημοτική Αρχή αφορά συνολικά όλες τις υπηρεσίες Πρασίνου της πόλης.
Την ίδια ώρα που χύνονται δάκρυα για την έλλειψη χρημάτων και τις ανάγκες των σχολείων, προβλέπονται 300.000 ευρώ τον χρόνο για υπηρεσίες που θα ανατεθούν σε ιδιώτες.
Και εύλογα γεννάται το ερώτημα: γιατί αυτά τα χρήματα δεν διοχετεύονται στις ανάγκες των σχολείων της πόλης;
Από το 2024, που ανέλαβε ο κ. Μανούρης, τίθενται ζητήματα σχετικά με την κατεύθυνση που ακολουθεί η δημοτική πολιτική.
Επαναλαμβάνουμε όσα διαχρονικά στηρίζουμε και πιστεύουμε ότι η πόλη μας δεν πρέπει να παραδοθεί σε εκπροσώπους νεοφιλελεύθερων πολιτικών.
Απορρίπτουμε όποιον απεργάζεται ιδιωτικοποιήσεις δημοτικών υπηρεσιών προς όφελος εργολάβων. Απορρίπτουμε όποιον συναινέσει στη διάλυση της κοινωνικής πρόνοιας.
Αντί να ενισχυθούν οι δημοτικές υπηρεσίες, δημιουργούνται οι προϋποθέσεις για ακόμη μεγαλύτερη εξάρτηση από ιδιώτες και εργολάβους.
Ο Δήμος δεν είναι επιχείρηση προς εκχώρηση.
Η «Ενότητα» δεν πρόκειται να παρακολουθήσει σιωπηλά αυτή την πορεία.
Θα σταθούμε αποφασιστικά απέναντι σε κάθε προσπάθεια ιδιωτικοποίησης και θα υπερασπιστούμε τον δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών του Δήμου.
Καλούμε τη Δημοτική Αρχή να σταματήσει τώρα τον σχεδιασμό για την ιδιωτικοποίηση της Υπηρεσίας Πρασίνου.
Η «Ενότητα» λέει όχι στην απαξίωση και την ιδιωτικοποίηση των δημοτικών υπηρεσιών.
Το πράσινο ανήκει στην πόλη.
Οι υπηρεσίες ανήκουν στους δημότες.
Ο Δήμος πρέπει να παραμείνει δημόσιος.
Εκτός Σχεδίου Νέας Ιωνίας
Η δημοτική αρχή Μανούρη βαφτίζει την ιδιωτικοποίηση «υποστήριξη»! Να σταματήσει τώρα η εκχώρηση του Πρασίνου
Η δημοτική αρχή Μανούρη προχωρά ένα ακόμη βήμα στην παράδοση των δημοτικών υπηρεσιών σε ιδιώτες. Μετά την καλοκαιρινή απασχόληση, την κατασκήνωση και τις τεχνικές μελέτες, στο στόχαστρο μπαίνει ο μεγαλύτερος όγκος εργασιών της Υπηρεσίας Πρασίνου. Όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου Νέας Ιωνίας, προωθείται σχετική μελέτη προϋπολογισμού περίπου 300.000 ευρώ, με πρόσχημα την έλλειψη προσωπικού.
Η εξέλιξη αυτή έχει προϊστορία. Είχαν ήδη προηγηθεί διαδικασίες ανάθεσης του κλαδέματος υψηλών δέντρων σε τρίτους, ενώ από τον Ιανουάριο του 2025 ως Εκτός Σχεδίου είχαμε καταγγείλει τον σχεδιασμό εκχώρησης και άλλων εργασιών πρασίνου, με 250.000 ευρώ στον προϋπολογισμό του δήμου για αναθέσεις σε ιδιώτες. Σήμερα η εκχώρηση υπηρεσιών του δήμου διευρύνεται περαιτέρω.
Η δημοτική αρχή Μανούρη επιχειρεί να βαφτίσει το ψάρι κρέας: με μια εκτεταμένη ανακοίνωση, μας εξηγεί (γιατί δεν καταλαβαίνουμε) τι ακριβώς κάνει, ονομάζοντας την ιδιωτικοποίηση «συμπληρωματική υποστήριξη»! Όμως, η μεταφορά του αντικειμένου μιας δημόσιας υπηρεσίας σε ιδιωτική επιχείρηση, με χρήματα των δημοτών, αποτελεί ιδιωτικοποίησή του, ακόμη κι αν διατηρείται η ταμπέλα της υπηρεσίας. Οι καθησυχαστικές διατυπώσεις δεν αλλάζουν το περιεχόμενο της επιλογής.
Προκλητική είναι και η προσπάθεια να παρουσιαστεί η εργολαβία ως μέτρο «ανακούφισης» των εργαζομένων (!). Η διοίκηση επικαλείται την ηλικία, τη σωματική καταπόνηση και τις ελλείψεις προσωπικού για να δικαιολογήσει την εκχώρηση της δουλειάς τους. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, όμως, απαντούν με ομόφωνη απόφαση γενικής συνέλευσης και κινητοποιήσεις ενάντια στην ιδιωτικοποίηση. Διεκδικούν προσλήψεις, μονιμοποίηση των συμβασιούχων και ενίσχυση των υπηρεσιών. Ποιος, λοιπόν, χρησιμοποιεί τους εργαζόμενους ως πρόσχημα;
Η δημοτική αρχή επικαλείται τις ανάγκες φροντίδας των 22.000 δέντρων και τους περιορισμούς στις προσλήψεις για να εμφανίσει την παράδοση του πρασίνου σε εργολάβους ως αναπόφευκτη λύση. Η υποστελέχωση και η υποχρηματοδότηση, όμως, έχουν συγκεκριμένη πολιτική προέλευση: τη διαχρονική πολιτική ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ που αποδυναμώνει τις δημόσιες υπηρεσίες και διευρύνει το πεδίο της επιχειρηματικής κερδοφορίας. Οι κυβερνητικές αυτές πολιτικές, χρειάζονται σύγκρουση και συλλογική διεκδίκηση για να ανατραπούν. Όταν γίνονται αποδεκτοί ως δεδομένοι και οι ανάγκες καλύπτονται διαρκώς με εργολαβίες, η υποστελέχωση παγιώνεται και η ιδιωτικοποίηση επεκτείνεται.
Η διοικηση Μανούρη εφαρμόζει και υπερασπίζεται αυτή την πολιτική. Με την επίκληση των «διαθέσιμων εργαλείων», αναλαμβάνει να πείσει εργαζόμενους και κατοίκους ότι οι εργολαβίες αποτελούν μονόδρομο. Έτσι, η ευθύνη της κυβέρνησης γίνεται άλλοθι για τις επιλογές της .
Όμως, ούτε οι προσλήψεις ούτε η απόσυρση εφέσεων που επικαλείται, αναιρεί τις επιλογές της να εκχωρήσει δημοτικές λειτουργίες. Η κάλυψη των κενών με προσωπικό και η λειτουργία των υπηρεσιών είναι υποχρέωσή της, όχι αντάλλαγμα για να αποδεχτούν εργαζόμενοι και κάτοικοι τις ιδιωτικοποιήσεις. Για την ενίσχυση των υπηρεσιών προβάλλονται διαρκώς οικονομικά και διοικητικά εμπόδια, ενώ· για τους εργολάβους προβλέπονται εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ..
Η συστηματική φροντίδα των δέντρων, των πάρκων και των πλατειών απαιτεί γνώση της πόλης, επιστημονικό σχεδιασμό και εργαζόμενους με σταθερή δουλειά και δικαιώματα. Η εκχώρηση του αντικειμένου της Υπηρεσίας Πρασίνου υπονομεύει τη δυνατότητά της να ανταποκρίνεται στις ανάγκες, οδηγεί σταδιακά στο να χανεται η γνώση και εμπειρία της και ενισχυει την ολοένα μεγαλύτερη εξάρτηση του Δήμου από εργολάβους. Παράλληλα, ανοίγει τον δρόμο για την αντικατάσταση της μόνιμης και σταθερής εργασίας από εργολαβική εργασία με επισφάλεια και λιγότερα δικαιώματα.
Σε μια πυκνοδομημένη πόλη όπως η Νέα Ιωνία, το πράσινο είναι ζωτική κοινωνική ανάγκη. Η προστασία και η διεύρυνσή του, η διεκδίκηση περισσότερων ελεύθερων χώρων και η καθημερινή φροντίδα τους συνδέονται άμεσα με την υπεράσπιση μιας πλήρως στελεχωμένης δημόσιας δημοτικής υπηρεσίας.
Η Εκτός Σχεδίου στηρίζει την απόφαση της γενικής συνέλευσης των εργαζομένων, τη στάση εργασίας και την απεργία–αποχή από τις διαδικασίες της ιδιωτικοποίησης. Ο αγώνας τους αφορά όλους τους κατοίκους: υπερασπίζεται τη σταθερή εργασία και το δικαίωμά μας σε δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες. Μαζί τους διεκδικούμε να σταματήσει η εκχώρηση, να γίνουν μόνιμες προσλήψεις στο ύψος των αναγκών, να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι χωρίς όρους και προϋποθέσεις και να εξασφαλιστεί η αναγκαία κρατική χρηματοδότηση για τη λειτουργία των δημοτικών υπηρεσιών.
