Ένα από τα πιο ακανθώδη ζητήματα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης σε πανελλαδικό επίπεδο, αυτό της παρατεταμένης εργασιακής ομηρίας χιλιάδων συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, λύνει για τις δικές του περιπτώσεις ο Δήμος Ηρακλείου Αττικής. Σε μια περίοδο όπου δεκάδες Δήμοι σε όλη τη χώρα εκμεταλλεύονται το νέο θεσμικό πλαίσιο για να διατηρήσουν το έμπειρο προσωπικό τους (κυρίως σε κρίσιμες κοινωνικές δομές όπως τα προγράμματα ΕΣΠΑ), η δημοτική αρχή του Ηρακλείου προχωρά και αυτή σε μια καθοριστική κίνηση: τροποποιεί τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) και συστήνει 140 νέες θέσεις μόνιμου προσωπικού.
Προτεραιότητα στους βρεφονηπιακούς σταθμούς
Η παρέμβαση αυτή, η οποία εγκρίθηκε με ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου μετά από εισήγηση της δημοτικής αρχής, έρχεται να δώσει λύση πρωτίστως στους εργαζόμενους των δημοτικών βρεφονηπιακών σταθμών. Πρόκειται για προσωπικό που μέχρι σήμερα εργαζόταν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, προσφέροντας πολύτιμες υπηρεσίες σε καίριους τομείς όπως η εκπαίδευση, η φροντίδα, η σίτιση και η καθαριότητα.
Πλέον, με την αξιοποίηση των προβλέψεων της νέας νομοθεσίας από πλευράς του Δήμου, ανοίγει ο δρόμος για τη μονιμοποίηση των συγκεκριμένων εργαζομένων, εξασφαλίζοντας την εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των δομών φιλοξενίας παιδιών.
Εργαλείο διεκδίκησης για νέες προσλήψεις
Η σύσταση των 140 οργανικών θέσεων δεν σταματά, ωστόσο, μόνο στην τακτοποίηση των σημερινών συμβασιούχων. Όπως εξηγούν πηγές του Δήμου, σε δεύτερη φάση, οι νέες αυτές θέσεις θα αποτελέσουν ισχυρό διαπραγματευτικό χαρτί απέναντι στα αρμόδια υπουργεία. Στόχος είναι να ανοίξει ο δρόμος για έγκριση νέων, επιπλέον προσλήψεων, προκειμένου να αυξηθούν και να εμπλουτιστούν περαιτέρω οι παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους δημότες και να βελτιωθεί η καθημερινότητά τους.
«Είμαστε υπέρ των εργαζόμενων στην πράξη»
Σχολιάζοντας τη σημαντική αυτή εξέλιξη, ο δήμαρχος Ηρακλείου Αττικής, Ν.Μπάμπαλος, έδωσε το πολιτικό στίγμα της απόφασης, συνδέοντας άρρηκτα την εργασιακή ασφάλεια με την ποιότητα των κοινωνικών παροχών:
«Στόχος είναι να εξασφαλίσουμε μόνιμες και σταθερές θέσεις εργασίας για το προσωπικό μας, έτσι ώστε να μπορέσουμε να συνεχίσουμε να προσφέρουμε με συνέχεια και συνέπεια υψηλού επιπέδου υπηρεσίες προς τις οικογένειες της πόλης μας», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Ο δήμαρχος στάθηκε ιδιαίτερα στο υψηλό επίπεδο των βρεφονηπιακών σταθμών της περιοχής, υπενθυμίζοντας ότι ο Δήμος καταφέρνει κάθε χρόνο να καλύπτει το 100% των αιτήσεων εγγραφής που υποβάλλονται.
«Αποδεικνύουμε στην πράξη ότι είμαστε υπέρ των εργαζόμενων όταν αυτοί συμβάλλουν στην εξυπηρέτηση της καθημερινότητας των συμπολιτών μας και της τοπικής μας κοινωνίας», κατέληξε ο Ν.Μπάμπαλος, προσθέτοντας πως «με τη μονιμοποίηση των συνεργατών και των συνεργάτιδών μας, μπορούμε να εγγυηθούμε ότι θα συνεχίσουμε να παρέχουμε τις ίδιες και ακόμα καλύτερες υπηρεσίες στα παιδιά και τις οικογένειες του Δήμου».
